辽宁省内保协会保卫干部培训意向调查圆满结束

辽宁省内保协会保卫干部培训意向调查活动已于10月14日圆满结束，再次感谢广大保卫干部对协会工作的支持和配合；您的每一个意见和建议，我们都已仔细阅读，并对每个问题的选择结果进行了统计与梳理。根据统计结果，还对协会日后的培训工作做了调整与完善。现将调查情况予以公布。

一、建议培训与保卫人员上岗资格挂钩

凡参加过协会组织的岗位培训并获得《培训合格证》者，即视为获得保卫人员上岗资格，可快捷申请由辽宁省公安厅监制、辽宁省内保协会统一颁发的保卫人员工作证，省去重复确认申请者身份和上岗资格的步骤。

二、建议培训多类型，内容有侧重

将全省性综合培训、分级别培训和分行业培训列为培训的重要开展类型；企业定制培训与分片区培训则以满足企业和片区对培训的需求而开展，提供定制型培训服务。

三、建议教员多渠道，组合更合理

通过调查问卷统计结果，我们了解到，学员大多对基层保卫干部类教员较为推崇，主要原因是他们更了解基层工作，实战经验丰富，体察保卫人员心声，能够从实际工作出发，回答和解决实际工作中遇到的难点热点问题，授课内容和方式更接地气。因此，我们针对每次培训主题及内容的不同，组合多层次的教员团队为学员授课，从公安部级的资深教授到公安院校的专业讲师，再到优秀的基层保卫干部，提升授课效果。

四、建议培训方式多样化，针对人群各不同

以往的培训大多以理论课程为主，老师讲、学员听，这种授课形式较为单一，难免被冠以“填鸭式”教学之嫌。为了提高学员学习的兴趣及对学习内容的掌握程度，我们针对每期培训人群不同，适当地加入其它环节设置，主要包括：反恐或消防等实操训练环节、优质企业观摩环节、座谈会等互动交流环节。

以分级别培训举例来说，针对保卫部/处/科长开设的培训班，我们欲将其打造为“高级保卫管理师”培训，培训内容侧重于案例分析、保卫工作的管理与部署，培训环节增加座谈会与优秀企业参观考察；针对保卫干部及业务骨干开设的培训班，我们欲将其打造为“保卫管理师”培训，内容侧重于实际操作方面，培训环节增加实战训练与优秀企业参观交流。

我们希望通过以上这些调整，使培训效果进一步提升，不再“为了培训而培训”。我们会不断总结、不断改进，力求满足各岗位保卫人员对综合素质及业务技能的需求。2017年的培训计划也会根据此次调研结果作出科学合理的安排，请大家拭目以待！